阿里巴巴辟谣周靖人离职 内部调整引关注。6月14日，阿里巴巴集团正式回应称，关于公司首席科学家周靖人提交离职申请的传闻纯属谣言。阿里方面表示，近几日有人在网络上组织扩散该不实信息，呼吁各方不传谣不信谣。这条回应距离周靖人6月8日被任命为首席科学家仅过去六天，而传闻在他履新后第四天便开始流传。
阿里用“网络组织扩散”来描述这次传闻的传播路径，措辞指向明确，从传闻发酵到官方表态，阿里沉默了大约两天。在阿里的公关体系里，这种沉默通常意味着正在内部协调。传闻未必全是捏造，也未必完全属实，最可能的中间状态是内部博弈尚未达成最终共识。周靖人被暂时摁住了，但阿里AI内部的矛盾被从急性发作压成了慢性消耗。
周靖人是阿里AI业务最核心的技术人物之一，他1994年考入中国科技大学少年班，2004年获美国哥伦比亚大学计算机博士学位，后在微软担任研发合伙人。2015年加入阿里后，十年间历任阿里云首席科学家、阿里云智能CTO、达摩院副院长，带队打造了通义千问系列开源大模型。2025年底，他入选阿里巴巴合伙人，成为少数以纯技术背景进入阿里最高决策层的高管之一。
进入2026年以来，阿里围绕AI战略频繁组织调整，周靖人的岗位在六个月内已经变动了三次。3月，千问技术负责人林俊旸离职后，他临时代管Qwen团队。4月，阿里设立集团技术委员会，他出任首席AI架构师，同时执掌升级后的通义大模型事业部。6月，头衔换成首席科学家，但之前他负责的核心模型研发团队被划入新成立的Token Foundry事业部，由集团CEO吴泳铭直接管理。三次调岗有一个共同的走向：周靖人距离具体业务的战场越来越远。
外界对周靖人职位变化的疑虑，核心指向一个判断：明升暗降。首席科学家是阿里巴巴技术体系的最高学术头衔，但在阿里CEO直管一切核心业务的体系里，这个位置既不分管业务，也没有考核权，很容易陷入说不上话的尴尬。与此同时，今年3月，千问技术负责人林俊旸离职，紧接着后训练负责人郁博文、核心成员李凯新也相继离开。半年之内，一支亲手把Qwen做成全球明星开源模型的团队，被拆得七零八落。
